Kolektivní smlouva (PT Měření)

Vážené kolegyně, vážení kolegové, rádi bychom vás informovali, že byl podepsán Dodatek Kolektivní smlouvy ve společnosti (PT Měření). KOLEKTIVNÍ SMLOUVA (PT MĚŘENÍ) (Dodatek č. 2) KOLEKTIVNÍ SMLOUVA (PT MĚŘENÍ) Taťána Malcová Předsedkyně ZO Odborového svazu ECHO

Volby členů výboru a RK

Vážení členové odborové organizace, informujeme o proběhlých řádných volbách funkcionářů odborové organizace (tzn. členů výboru a revizní komise), které se konaly ve dnech středa 22.3. a čtvrtek 23.3. 2023. Nově zvolení funkcionáři Za odborovou organizaci Taťána Malcová Předsedkyně ZO Odborového

K čemu Kolektivní smlouvu?

Jedná se o závazný pracovněprávní dokument uzavíraný mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem. Přináší jediný způsob růstu mezd, výhody nad rámec zákona, zakotvuje klíčové záležitosti pro kvalitu pracovních podmínek každého zaměstnance. Kolektivní smlouva se uzavírá obvykle na jeden či dva roky,

Úvodní slovo Veolia ČR

Úvodní slovo Philippa Guitarda zaměstnancům áPražské teplárenské a.s. Když jsem přemýšlel o tom, jak nejlépe vyjádřit radost z toho, že v naší skupině Veolia můžeme uvítat tak významnou firmu, jako je Pražská teplárenská, napadlo mne, že zdůrazním myšlenku, že Veolie

Změna akcionáře PT – Veolia

Vážené kolegyně, vážení kolegové, v dnešních dnech se stáváme součástí skupiny Veolia. Jde o silného a stabilního partnera s velkými znalostmi v oblasti energetiky, vodohospodářství a zpracování nebezpečných a průmyslových odpadů. Velmi úspěšná je i spolupráce skupiny Veolia s hlavním

Praktiky zaměstnavatelů

Když se vás zaměstnavatel rozhodne propustit, nejde nikdy o příjemnou záležitost. I když se rozhodnete věc vyřídit co nejrychleji, měli byste znát svá práva a nepřipravit se o případné odstupné. V některých případech vás dokonce zaměstnavatel propustit vůbec nesmí, proto

Za stejnou práci různá odměna

Zaměstnavatel musí dbát na to, aby na jeho pracovišti byl zachováván princip „stejné odměny za stejnou práci“ a „stejné odměny za práci stejné hodnoty“. Případy, kdy zaměstnavatel dvěma zaměstnancům se stejnou kvalifikací vykonávajícím stejný druh práce poskytuje rozdílnou odměnu, musí

Český šéf

Bývají pod tlakem, chtějí se po nich co nejlepší výsledky za co nejnižší náklady. Někteří to zvládají, jiní se nechovají právě podle manažerských příruček. Jaké jsou největší nešvary českých šéfů? „Na sklonku socialismu bývalo v průměrné továrně okolo tisíce zaměstnanců

Snížení výplaty

Zaměstnavatelé v praxi stále častěji přistupují k rozdělení mzdy na pevnou a pohyblivou složku. Zaměstnance motivuje, že je odměňován podle toho, jak si v práci vede. Pevná část mzdy je částka, kterou obdrží vždy, bez ohledu na své výsledky. Pohyblivá

Okamžitá výpověď

„Tady jste skončil. Podepiště to!!“ Opatrně s tím podpisem. Právě až ten by poměr ukončil. Zpravidla totiž před Vámi bude ležet dohoda (!) o ukončení PP. V každém pracovním prostředí se mohou objevit ostřejší výměny názorů, střety, problémy, často ve