Jedná se o závazný pracovněprávní dokument uzavíraný mezi odborovou organizací a zaměstnavatelem. Přináší jediný způsob růstu mezd, výhody nad rámec zákona, zakotvuje klíčové záležitosti pro kvalitu pracovních podmínek každého zaměstnance. Kolektivní smlouva se uzavírá obvykle na jeden či dva roky, výjimečně déle. Zákon umožňuje uzavřít kolektivní smlouvu se zaměstnavatelem pouze odborové organizaci. Vyjednávání před uzavřením této smlouvy trvají často i řadu měsíců. Tvoří je řada schůzek, na kterých zástupci zaměstnanců a zástupci zaměstnavatele hledají nalezení shody mnohdy zcela protichůdných stanovisek.
Za odborovou organizaci
Taťána Malcová
Předsedkyně ZO Odborového svazu ECHO